论文部分内容阅读
薪酬体系在现代企业经营工作中起着强大的支撑作用,体系设置的是否有效直接关系着员工积极性的调动,继而也影响着企业的竞争力和凝聚力。运用层次分析法求得决定岗位薪、实力薪、绩效薪和津贴福利各指标的权重,从而得出构成良好薪酬体系要素的合理比例。
国内企业薪酬体系设计分析
【摘 要】
：
薪酬体系在现代企业经营工作中起着强大的支撑作用,体系设置的是否有效直接关系着员工积极性的调动,继而也影响着企业的竞争力和凝聚力。运用层次分析法求得决定岗位薪、实力
【机 构】
：
河北经贸大学
【出 处】
：
现代商贸工业
【发表日期】
：
2010年23期
其他文献
股票市场充满不确定性，股票价格频繁剧烈的波动是股票市场最明显的特征之一。股市的波动具有丰富、复杂的特性，如尖峰肥尾、波动集簇性、杠杆效应、溢出效应等。选取上证综指和
一个绝妙创意如何产生？一种符合市场思维的产品概念如何形成？一张设计草图，如何蜕变为改变人类生活方式的商品？结合理性与感性的工业设计师为我们的日常生活掀起一波又一波造型与
医院的应收款是指医院提供医疗服务时所形成的尚未收回的接受劳务单位、个人占有的、停留在应收状态结算过程中的资金。通常包括：医疗应收款、应收在院病人医药费、其它应收款
【正】 章末复习的目的在于:在每章新课学习之后,能让学生系统地梳理和归纳本章所学的知识,加深对基本概念的理解和对基本规律的掌握,澄清在新课学习中的错误知识,解除疑惑,
设计一种基于光电和机器视觉这两种不同检测方式的烟支卷接质量检测方案,阐述方案的开发背景、意义以及目前国内同类产品的研究现状。介绍了光电烟支检测系统和视觉烟支检测