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本文简要分析了民办高校中层领导考核工作中存在的缺乏系统认识、考核机制有效性不强、考核结果差强人意等问题,并有针对性地提出了明确考核目的、营造考核环境、创新考核方法、再造考核流程、评估应用考核等建议。
浅议民办高校中层领导考核
【摘 要】
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本文简要分析了民办高校中层领导考核工作中存在的缺乏系统认识、考核机制有效性不强、考核结果差强人意等问题,并有针对性地提出了明确考核目的、营造考核环境、创新考核方
【机 构】
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硅湖职业技术学院
【出 处】
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科技创新导报
【发表日期】
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2008年3期
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