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<正>人力资源是社会各项资源中最关键的资源,是组织产生重大影响的资源。在当今时代,人力资源的竞争已成为各个组织间竞争的核心。人力资源的开发是学校人力资源管理的突出功能,学校人力资源是学校资源的核心部分,是学教教育教学、科研和管理的主体。人力资源管理与人事管理的重要区别之一就是重视对员工的开
试论我国高等学校人力资源管理现状及对策
【摘 要】
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<正>人力资源是社会各项资源中最关键的资源,是组织产生重大影响的资源。在当今时代,人力资源的竞争已成为各个组织间竞争的核心。人力资源的开发是学校人力资源管理的突出功
【机 构】
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沈阳技师学院
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2011年29期
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