【摘 要】
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若单纯从生产的角度看,人力资源可以当作劳动力的同一概念.但是,在发展经济学中,人力资源被认为是两种不同性质的劳动能力的总和.第一种能力是任何自然人都具有的从事非技术
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若单纯从生产的角度看,人力资源可以当作劳动力的同一概念.但是,在发展经济学中,人力资源被认为是两种不同性质的劳动能力的总和.第一种能力是任何自然人都具有的从事非技术性体力劳动的能力,通常称作"简单劳力".第二种能力是指通过教育和训练所形成的,劳动者体内的知识、技能、体力等要素构成的生产能力,即人力资本.这部分劳动能力如同物质资本,也是通过投资形成的.因此,人力资源由简单劳动力和人力资本两部分构成.简单劳动力决定人力资源的数量;人力资本决定人力资源的质量.
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