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在互联网时代这一高速发展的特殊时期,人们的生产生活有了很大的改变,随着科学技术水平的提高,国民经济得到前所未有的发展.互联网技术的发展增强了人们之间的沟通.当前企业要想在激烈的竞争市场中增强自身的竞争力,就必须要创新人力资源管理模式.而由于互联网自身的特点,所以能够在企业人力资源管理进行的过程中提供指导,并可以有效地实现人力资源管理内部信息的共享.