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盐城纺织产业一直面临大而不强的局面，企业竞争力继续增强，建设先进的企业文化是提高企业竞争力的重要途径。本文以企业文化建设为主题，分析了企业文化与人力资源管理、思路政治工作之间的关系，指出企业文化建设应与管理相结合，防止建设表面化，汴重企业文化的创新，强调企业领导者的示范作用，确立明确的企业愿景和目标，并重视新媒体的教育作用。