【摘 要】
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为积极落实国内国际“双循环”战略,也为了落实我国交通强国的战略举措,本文以提升人才素质能力与岗位职责匹配度为目标,探索理论培训和跟岗实践双结合的人才培养模式,旨在为
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为积极落实国内国际“双循环”战略,也为了落实我国交通强国的战略举措,本文以提升人才素质能力与岗位职责匹配度为目标,探索理论培训和跟岗实践双结合的人才培养模式,旨在为人才专业化发展夯实基础.
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