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在企业实施绩效考核面临多种困惑的基础上，对评估出现的常见问题进行了分析。分别从绩效内涵的多层次、绩效多维性、绩效多因性、绩效可变性等绩效特：最等角度进行了深入的分析．提出发挥绩效功能的考评办法。
浅议绩效功能的评估功能
【摘 要】
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在企业实施绩效考核面临多种困惑的基础上，对评估出现的常见问题进行了分析。分别从绩效内涵的多层次、绩效多维性、绩效多因性、绩效可变性等绩效特：最等角度进行了深入的分析
【机 构】
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广东惠州学院经济管理系
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2007年7期
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