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现阶段家族企业已步入代际传承的关键时刻,本文以2008-2019年完成传承的中国上市家族企业为样本,实证检验了家族企业接班人特征与企业在职消费水平之间的关系.研究发现,反映过度自信的接班人特征越明显,企业在职消费水平越高.
家族企业接班人特征与在职消费
【摘 要】
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现阶段家族企业已步入代际传承的关键时刻,本文以2008-2019年完成传承的中国上市家族企业为样本,实证检验了家族企业接班人特征与企业在职消费水平之间的关系.研究发现,反映过度自信的接班人特征越明显,企业在职消费水平越高.
【机 构】
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东华大学管理学院
【出 处】
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品牌研究
【发表日期】
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2022年5期
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