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员工与企业的忠诚是一个双向的过程,而在现实的企业管理中,企业对员工的忠诚管理进入了一些误区,只是单方面的要求员工忠诚于企业,忽视了企业管理过程中自身很多环节对员工的不忠诚。本文阐述了企业对员工忠诚的理由并提出了企业对员工忠诚的一些具体方法和策略。
企业请先给员工一个忠诚的理由
【摘 要】
：
员工与企业的忠诚是一个双向的过程,而在现实的企业管理中,企业对员工的忠诚管理进入了一些误区,只是单方面的要求员工忠诚于企业,忽视了企业管理过程中自身很多环节对员工的
【机 构】
：
山东大学;
【出 处】
：
中国人力资源开发
【发表日期】
：
2004年期
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