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当今知识产权已成为国际间企业竞争的重要因素，但我国企业在知识产权管理方面还非常缺乏经验，尤其对影响知识产权管理绩效的因素，以及怎样建立知识产权管理工作绩效评价体系仍处于探索阶段。本文运用实证研究分析和理论综合的手段，建立知识产权管理绩效影响因素评价的理论体系，并运用层次分析法对各因素进行分析，得到评价体系中各因素的相对重要性，以期对企业的知识产权管理提供帮助。