党的十八大报告明确指出：“在坚持惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头防治腐败工作领域。”对党员干部的廉洁自律教育，是关系到反腐倡廉建设的一项重要基础性工作，目的是为了增强党员干部廉洁自律的意识，牢固树立拒腐防变的思想道德防线。对党员领导干部廉洁自律教育，是新形势下坚持党要管党、从严治党，是加强反腐倡廉制度建设、完善预防腐败体系的重要举措，也是加强和改进新形势下党的建设最基础的工作。企业要发展，关键要靠企业的党组织、党员、干部和企业的全体员工齐心协力。企业发展得快与慢，关键在于干部的表率作用和党员的先锋模范带头作用。
　　要使企业顺利健康的向前发展，首先要坚持对党员干部理想信念和意识的教育。党员必须按党章的规定来严格要求自己，要保持党的先进性，树立全心全意为人民服务的思想，党的性质、宗旨决定了必须坚持立党为公、执政为民，必须廉洁从政。要正确对待自己手中的权力，要牢记执政为民。作为企业的领导干部，应把自己手中所掌管的权力作为为企业和职工服务的工具，决不能成为自己谋取私利的工具，所以，权力用好了能使自己进步向上，权力用不好就会成为党和人民的罪人。
　　企业的党员干部必须牢记党的性质和宗旨，只有坚定理想信念，才能坚定信心，才有决心正确完成上级组织交办的任务；只有按照党的路线、方针、政策办事，严格执行各项规章制度，认真履行自己的职责，特别是党员干部，在企业中要起到表率作用和党员的先锋模范带头作用。
　　加强学习，坚定理想信念。理想信念是人生中的前进方向，有什么样的理想就有什么样的行动；在反腐倡廉建设中，如果党员理想信念淡薄，就会使自己走入歧途，党员领导干部一旦在思想意识上放松了对自己的严格要求，就会在实际行动中走“下坡”路，成为人民群众讨厌的人、愤恨的人，使自己站在了人民的对立面，最终走向违纪违法犯罪的道路。所以，党员领导干部只有坚定理想信念，才能不断提高自己的思想境界，培养高尚的道德情操，在复杂的环境中才能保持清醒的头脑，才能明辨是非。党内出现了大大小小的腐败分子，从他们所犯错误的原因来看，最核心、最根本的一条，就是他们背弃了共产主义的理想信念，在世界观、人生观和价值观上出了问题。实践证明，只有坚定理想信念，才能够在企业中站稳脚跟，才能保持两袖清风、一身正气，才能兢兢业业为企业的职工勤奋工作，才能为企业一心一意谋发展。
　　加强对党员干部的廉洁自律教育，对党员干部的廉洁自律教育，关键是要加强学习，学习是党员干部的立身之本，只有加强学习才能不断提高干部的理论水平和精神境界及政治素质，是拒腐防变的一个重要途径。企业的党员干部大多数是勤奋好学的，有的开拓进取、忠于职守、兢兢业业的为企业发展做出了贡献。但也有个别领导干部，对学习不够认真，认为学习是为了应付差事，表面工作做得多，实际的工作不想做，甚至不做。还有个别的党员干部行为欠佳，认为自己手中有一定的权力，说话办事都比别人高一等，失去了党员、干部的形象。实践证明，哪个单位在学习上、工作上抓得紧，哪里就清风正气；哪里的干部不肯学习或是对学习不认真，哪里就会出现腐败分子；所以，作为一名党员、干部要做到勤奋好学，这是党员干部的政治觉悟和精神状态的表现。一个单位对学习抓得紧不紧，是反映一个单位的政治面貌和风气好坏的重大问题。
　　对党员、干部的廉洁自律教育是反腐倡廉建设的基础工作，必须结合本单位的实际问题对党员、干部进行廉洁自律教育，要用正反两方面的人和事开展警示教育，召开好领导干部家属座谈会，主要是对领导干部打好“预防针”。认真向组织上进行述职述廉，如实填报廉政从业档案，凡是上级组织交办的事必须严肃认真的完成。
　　对党员领导干部廉洁自律教育应从小事入手，多结合本企业本单位的实际，长期性的进行廉洁自律教育。一要加强对党员干部的教育，以党性党风教育为重点，增强党员干部的理想信念和廉洁从政的思想意识，大力弘扬党的优良作风，引导领导干部在学习工作中要讲党性、讲原则、重品行，真正在实践中起到表率作用。二要坚定理想信念，要正确改造好自己的世界观、人生观、价值观，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义信念。三是领导干部要正确使用自己手中的权力，权力面前要人人平等，不能讲关系，小事、小节要敢于正视问题，不要怕得罪人。四要发扬民主，杜绝个人说了算，在工作中就会少发生问题。五要加强自律教育。对党员干部的教育要从小事、小节、小问题入手，从言行举止、吃、住、娱乐等方面都要注意形象，这也是关系到企业的诚信问题。
　　党员干部要做到廉洁自律，首先要从小事、小节注意检点，腐败变质的领导干部，大多数是从小事、小节等方面没有把握好“尺度”，长期下去就会从违纪、违法走上犯罪的道路。因此，领导干部不仅要在大事大非面前把握好自己，也要在小事、小节、小权、生活小节上自觉地把握住自己。党员干部要明辨是非，保持清醒的头脑，克己慎行，做到自我完善，真正把自己锻炼成一个高尚的人，有道德的人，一个有利于职工的人，一个有利于企业发展的人。
　　加强干部廉洁自律意识，就要强力推进廉政文化建设。
　　当前，全国各地均结合实际开展了形式多样、内容丰富、题材新颖的廉政文化创建活动，对进一步提升党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力起到了十分重要的作用。但也要看到，少数地方在廉政文化建设上呈现“运动式”、“一刀切”、“照搬照抄”等不良倾向，值得注意和纠正。
　　一是要有居高致远的导向性。廉政文化建设是一项政治性很强的工作，抓与不抓、抓得怎样，可以反观政治性、大局观。实践证明，文化阵地，先进的廉政文化不去占领，没落的腐败文化就会抢先；正气不上升，邪气就可能抬头。有的地方腐败问题层出、不正之风盛行，廉政文化建设滞后是重要原因之一。廉政文化是直接为政治建设服务的文化，也是经济建设的有力支撑。廉政文化建设不仅要突出廉政这个主题，而且还要与党委、政府中心工作结合起来，助火添薪、正风鼓劲，相互促动、推进工作，更好地为发展大局服务。要通过廉政文化建设，引导广大党员干部增强中心意识、大局意识、责任意识、服务意识。要通过廉政文化建设，促使领导干部加强作风建设，切实做到以人为本、执政为民。
　　二是要有喜闻乐见的大众性。廉政文化建设既要突出党员干部这个重点，又要突出群众参与这个关键，坚持“先进性”与“大众性”的有机统一。要根据不同年龄阶段、不同文化层次、不同生活背景的群体对廉政文化的需求，坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，坚持“二为”和“双百”方针，以各种主题鲜明、内容丰富的文化活动为抓手，有针对性地创作一批党员干部群众喜闻乐见的通俗廉政文化作品，做到寓教于文、寓教于理、寓教于乐，融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体，广泛开展丰富多彩、形式多样的群众性的廉政文化创建活动，使廉政文化渗透、覆盖和延伸到社会的方方面面，在润物无声中强化廉洁理念。
　　三是要有求真务实的实效性。文化的功能是“以文化人”，它作用于人的方式是“春风化雨、润物无声”。廉政文化建设主要不是依靠行政命令去完成，而是靠营造文化的氛围，靠潜移默化的感染，靠社会评价的导向，起到对人的暗示、劝谕作用，进而影响到人们的行为选择。廉政文化建设不能仅仅停留在形式上、表面上，只求简单地搞几个活动，而要全面、系统地谋划工作内容。要坚持求真务实、循序渐进，从实际出发，谋划廉政文化建设的各项工作任务，既要高标准提出工作的目标方向，又要注意区分轻重缓急，切合工作实际，不提盲目的高指标；既尽力而为，又要量力而行，以点带面，力求使制定的措施和规划的项目做得到、行得通、办得成；既要造声势、聚人气，又要抓落实、出成效，使廉政文化建设取得实实在在的效果。
　　四是要有着眼长远的长期性。任何文化的形成、发展都是一个潜移默化、长期渐进的过程，廉政文化建设也是一个逐渐熏陶和渗透的过程，这一特性决定了廉政文化建设是一项长期艰巨的战略性任务，不可能一蹴而就，更不可能靠一两次活动就能立竿见影，需要长期坚持不懈地探索和推进，绝不能有丝毫的满足和懈怠，绝不能一阵风刮过就偃旗息鼓，绝不能一阵火过后就降温冷却，绝不能抓一阵子就万事大吉。既要注重做好当前具体工作，又要注重考虑长期的工作规划，坚持抓、抓坚持，长期抓、抓长期，持之以恒地推进这项工作。要树立长期作战的思想，搞好工作规划，确定切实可行的具体的近期目標和具有前瞻性的长远目标，从长远目标着眼，从近期目标着手，建立健全领导机制，明确目标、细化责任、落实分工，做到有计划、有内容、有载体，持之以恒，逐步推进。