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进入二十一世纪以后,人力资源已经慢慢成为企业竞争的主要元素之一.面对变化巨大的市场格局,企业需要重新调整自己的步伐,完善内部管理机制,并且紧跟时代的潮流,重视技术人才的储备.本文以企业技术型人才建设人手,深入分析其中存在的问题,并且给出应对措施,以供参考.
技术型人才建设问题及管理对策
【摘 要】
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进入二十一世纪以后,人力资源已经慢慢成为企业竞争的主要元素之一.面对变化巨大的市场格局,企业需要重新调整自己的步伐,完善内部管理机制,并且紧跟时代的潮流,重视技术人才
【机 构】
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唐山高新区党工委办公室,河北唐山,063000
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2015年2期
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