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本文以当前我国企业薪酬管理存在的问题为切入点,对企业薪酬管理存在问题的成因进行了分析,并提出了企业薪酬管理改革创新的主要对策。
企业薪酬管理存在的问题与解决对策
【摘 要】
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本文以当前我国企业薪酬管理存在的问题为切入点,对企业薪酬管理存在问题的成因进行了分析,并提出了企业薪酬管理改革创新的主要对策。
【机 构】
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吉林建筑工程学院管理学院
【出 处】
：
吉林林业科技
【发表日期】
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2009年04期
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