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针对高校图书馆师能建设存在的问题，分析了师能建设失衡的原因，提出了引进人力资源管理理念激发人才潜能、优化人才环境、加强在岗人员培训、建立关键岗位制度等具体措施。
浅谈高校图书馆师能建设
【摘 要】
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针对高校图书馆师能建设存在的问题，分析了师能建设失衡的原因，提出了引进人力资源管理理念激发人才潜能、优化人才环境、加强在岗人员培训、建立关键岗位制度等具体措施。
【机 构】
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石家庄经济学院图书馆
【出 处】
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石家庄经济学院学报
【发表日期】
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2007年4期
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