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一直以来,员工管理在企业的人力资源管理中都占有极其重要的地位,企业的健康成长必须依赖员工持之以恒的付出和投入,员工频繁跳槽则会影响企业的稳定和持续发展.
影响青年员工跳槽的因素分析及思考
【摘 要】
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一直以来,员工管理在企业的人力资源管理中都占有极其重要的地位,企业的健康成长必须依赖员工持之以恒的付出和投入,员工频繁跳槽则会影响企业的稳定和持续发展.
【机 构】
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南京理工大学,江苏南京,210094
【出 处】
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文学与艺术
【发表日期】
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2010年5期
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