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当前,国有企业遇到的新情况、新问题,不可避免地要与职工的切身利益发生碰撞,职工的思想发生了重大变化,企业的思想政治工作难以赶上新形势的需要,比较薄弱,甚至有许多“空白点”和“盲区”,本文对此进行了分析,并在此基础上提出了应对策略。
国有企业职工思想政治教育探析
【摘 要】
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当前,国有企业遇到的新情况、新问题,不可避免地要与职工的切身利益发生碰撞,职工的思想发生了重大变化,企业的思想政治工作难以赶上新形势的需要,比较薄弱,甚至有许多“空白
【机 构】
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信阳师范学院
【出 处】
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科技咨询导报
【发表日期】
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2007年25期
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