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针对我国高校大学毕业生就业现状,评估当前大学毕业生的就业能力及其面临的就业环境,以提高可雇佣能力为切入点,从高校大学毕业生的就业现状入手,深入分析其内在原因,站在高校和政府的角度致力于提升大学毕业生的可雇佣能力,为缓解就业压力、提高就业质量和水平提供参考建议。
提高可雇佣能力 缓解就业压力——基于大学毕业生就业问题的分析
【摘 要】
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针对我国高校大学毕业生就业现状,评估当前大学毕业生的就业能力及其面临的就业环境,以提高可雇佣能力为切入点,从高校大学毕业生的就业现状入手,深入分析其内在原因,站在高
【机 构】
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辽宁师范大学管理学院
【出 处】
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辽宁师范大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2011年04期
【基金项目】
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大连市社会科学院基金资助项目:就业能力持久性研究——基于大连市地区就业、再就业问题的思考阶段性研究成果(10dlsk321)
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