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本文通过文献梳理和实证分析,剖析“民工荒”形成的制度根源和行为诱因,校正了以往对“民工荒”的一些认识偏差,提出正规与非正规制度性异地歧视、技工培训制度构建滞后和超经济因素对民工行为选择的影响也是产生“民工荒”的重要原因,并由此提出若干治理对策。
中国“民工荒”的制度成因与行为分析
【摘 要】
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本文通过文献梳理和实证分析,剖析“民工荒”形成的制度根源和行为诱因,校正了以往对“民工荒”的一些认识偏差,提出正规与非正规制度性异地歧视、技工培训制度构建滞后和超
【机 构】
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浙江工商大学经济学院
【出 处】
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浙江工商大学学报
【发表日期】
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2006年01期
【基金项目】
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国家社会科学基金资助项目(05BJL010)
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