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民族地区高校是民族地区人才培养的主阵地,其廉政文化建设在净化当地社会风气,促进当地各项事业健康发展方面具有重大的现实意义。本研究以广西民族师范学院为例,梳理了其廉政文化建设在整体部署、载体创新、工作机制、组织保障方面的主要做法,指出了其在廉政文化建设过程中存在着部分党员领导干部意识不强、具有地方特色的廉政文化资源开发不尽科学及理论研究队伍建设滞后等问题,提出了新时代民族地区高校廉政文化建设要取得实效,不仅仅要提高党员领导干部廉洁自律意识,也要与本地优秀的民族历史文化资源相结合,重视廉政文化理论研究智库建设