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随着我国改革开放的不断深入,企业之间相互交流增加,不同企业的组织文化出现不同程度的差异成为一种常态.面对这种现状,如何应对不同组织文化带来的影响,并创造企业的高效益是值得我们深入研究的话题.本文以斯多康环保公司为例,研究企业组织文化对企业效益的影响,并提出从组织文化的角度提升企业效益的办法.
组织文化对企业效益的影响——以斯多康环保公司为例
【摘 要】
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随着我国改革开放的不断深入,企业之间相互交流增加,不同企业的组织文化出现不同程度的差异成为一种常态.面对这种现状,如何应对不同组织文化带来的影响,并创造企业的高效益
【机 构】
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延边大学经济管理学院
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2020年18期
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