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目的：通过调查研究广州市某中医院的员工满意度、分析影响员工满意度的因素，为医院的管理提供参考。方法：采用满意度调查问卷，收集相关数据进行统计分析。结果：该医院员工满意度水平较高，主要影响因素有工作压力、薪资报酬、个人发展等。结论：医院应定期调查员工的工作满意度，了解影响员工满意度的关键因素，通过改善相关条件来提高医院员工满意度水平。