论完善我国劳动争议处理机制

来源 :漯河职业技术学院学报(综合版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:nike880713
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
市场经济条件下,各类劳动争议的数量急剧增加,而现行的劳动争议处理机制存在诸多问题。加入WTO,要求我国劳动争议处理机制与国际接轨。本文探讨劳动争议处理制度的创新,以期完善我国劳动争议处理机制。
其他文献
在界定社会和谐GDP内涵的基础上,分析了社会和谐GDP提出的背景;从建设社会主义和谐社会、落实科学发展观和“五个统筹”、树立正确的政绩观三方面阐述了开展社会和谐GDP研究的
品牌资产是营销学研究的重要内容,按照Aaker的理论,零售商品牌资产也可以分品牌忠诚度、品牌知名度、感知质量、品牌联想四个维度。基于品牌联想网络模型的研究表明:高的顾客满
在重复博弈及信息充分传递的情况下,声誉效应可以成为一种影响行为主体行动选择的激励机制。基于古诺博弈模型的扩展分析表明,不考虑声誉时,战略联盟中的企业具有很强的道德风险
仿真开发环境为嵌入式Linux的学习与研究提供了一条新的途径,使嵌入式软件的开发与调试可以脱离具体的目标硬件平台,给嵌入式Linux的学习与研究提供了方便.文章详细讨论了一种构