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绩效管理是人力资源管理中的重要组成,KPI绩效考核是绩效管理的重要考核方法,但是KPI管理中的KPI设定对绩效管理的效果起到关键作用,本文分析不同性质企业中的KPI,从而得出设定KPI的注意事项。
论技术管理KPI的KPI设定
【摘 要】
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绩效管理是人力资源管理中的重要组成,KPI绩效考核是绩效管理的重要考核方法,但是KPI管理中的KPI设定对绩效管理的效果起到关键作用,本文分析不同性质企业中的KPI,从而得出设
【机 构】
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山东超越数控电子有限公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2011年16期
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