今年一季度我国人力资源市场全球最强
　　全球知名人力资源服务商万宝盛华对全球近64000家企业，包括大陆地区3891家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查，以此来了解全球企业在2011年1月到3月间增加或减少员工的意向。我国大陆地区在2011年第一季度增加员工人数的企业比例为44%，减少员工人数的企业比例为6%，另有43%的企业表示将不会改变员工人数。
　　这项调查显示，2011年第一季度我国大陆地区仍处于全球最积极人力资源市场行列。2011年第一季度，大陆地区雇主预期非常积极的雇佣前景，在能进行年度比较的行业和城市中，雇佣前景都有较大的提升。对于企业和求职者来说，都是一个利好消息，企业反映他们的业务继续增长，需要更多的人才，而求职者则有更多的选择机会。与2010年同期相比，这次参与调查的6大行业净雇佣前景指数均呈现不同程度的上升。批发及零售业，金融、保险及房地产行业以 44%的净雇佣前景指数，并列六大行业之首。服务业的求职者也将得到更多机会，该行业以低于前者1个百分点的净雇佣前景指数位居第三。制造业，运输及公用事业、矿业及建筑业的净雇佣前景指数分别为 35%、 33%、 30%。
　　
　　微博变身求职新工具
　　关注微博上的知名企业招聘动态，已经成为毕业生了解最新招聘信息的新渠道。许多毕业生开通了求职微博作为求职工具。
　　据了解，智联、中华英才、前程无忧等知名人才网站均注册了微博，粉丝数量最多的达1.4万人。
　　“像宝洁等知名公司都开设了微博，毕业生今后可多关注一些知名企业、招聘网站的微博，利用手机上网的功能，可以随时随地了解招聘动态。”毕业生小韩说，他身边的同学都在通过微博获得招聘信息，同时还可以通过微博联系HR，比现场招聘会更有效率。微博的内容不多，但信息更新速度快，这是受毕业生青睐的主要原因。
　　微博招聘的针对性非常强，通过朋友间的传播，很容易将求职信息发布出去。特别是媒介营销、电子商务、时尚产业等行业。不过，在业内人士看来，微博招聘目前还只是企业招聘人才的一种补充方式，一时难以成为主流。
　　
　　2011年为毕业生举办14场网招
　　2011年1月至2月有3场大型网上招聘会，分别是2011届高校毕业生网上联合招聘活动、全国毕业研究生网上专场招聘周、全国高校毕业生就业市场“走进春天”大型网络招聘会。
　　3月至4月共有5场大型招聘活动，是一年活动最多的月份。全国中小企业、有色金属行业、服务外包企业的网上招聘活动将在此期间举办。其中，全国中小企业网上招聘高校毕业生活动将持续100天。2011年全国高校毕业生就业网络联盟春季联合招聘周、2011届高校毕业生网上联合招聘活动也在这期间举办1次。
　　5月至6月将有全国民营企业招聘周、全国民营科技企业与高校毕业生网上招聘周、重大科研项目吸纳高校毕业生网上招聘月3项活动。
　　7月至8月环渤海地区用人单位举办高校毕业生网上招聘周。2011年全国高校毕业生就业市场联合招聘周、全国大学生就业公共服务立体化平台夏季网上招聘周也在此期间举办。
　　对14场网上招聘会所发布的信息，毕业生均可在教育部全国大学生就业公共服务立体化平台（www.ncss.org.cn）上免费查询。