“下雨天真讨厌!”“这个老师教得太烂，害我考得这么差。”“这个班一点都不团结……”
　　相信在你的身边不乏类似的声音，当你听到这些抱怨时心情如何?我猜，有的时候你会感觉很爽，尤其是当你和发出抱怨的人深有同感时，听别人攻击令你受伤害的人或事比自己去做感觉更舒适。可有的时候，也许你也会觉得无聊，毕竟有的事情无论人们如何地采用言语上的攻击都无济于事，如我们不可掌控的天气、过去已经发生了的事情。但更多的时候，那些声音也许会令你压抑，甚至于想发怒，因为人们花了太多的时间和精力去抱怨、去责备他人，却忘记了其实自己也应该承担起事情的责任，更忘记了自己完全可以用一些小小的举动使事情变得更积极更美好。
　　曾看到这样一则寓言故事：甲乙两人同在一个公司任职，甲对乙说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”乙建议道：“我举双手赞成你报复公司，一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”甲一脸疑惑，乙解释说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在这个公司任职的时候。拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失。”甲觉得乙说的非常在理，于是努力工作。事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多忠实客户。再见面时，乙问甲：“现在是时机了，要跳槽就赶快行动哦!”甲淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”
　　你看，如果当初没有乙的巧妙规劝，甲在抱怨之后，在消极工作态度影响下，他会努力工作吗?如果不努力，能升职、加薪吗?如果不努力、不出成绩，他的上司会重视、欣赏他吗?其实，当我们在抱怨自己遭到不公平待遇甚至于鄙视的时候，不妨想想，如何做才能令自己闪光、令别人看到我们的闪光之处。
　　类比我们的学习，假若有一位老师因你的学习成绩差而瞧不起你，你的选择是放弃那门学科的学习以示对他的惩罚，还是更加努力地学习，令他知道自己错得离谱?想想哪种选择能真正使自己获利，再做回答。
　　而另一则令我印象深刻的寓言故事是这么写的：火神差遣两个火把到世上去寻访，其中一个火把是燃烧的，另一个是未燃烧的。燃烧的火把无论走到哪，总能看见一丝光明和希望，因为它每到一处，便把自己的火光点燃给别人；而那未燃烧的火把，却是沮丧万分，因为它每到一处，便怪罪那里冰冷、黑暗、死气沉沉，怎么也看不到一线希望。期限一到，两个火把便回到火神那里去，报告各自寻访的情况，火神对那未燃烧的火把说：“你知道自己为何看不到光明和活力吗?原因不在于你所看到的光景如何，只在于你没点燃自己的缘故。”
　　类比我们的生活，你曾经抱怨过所在班级不团结吗?想想这个不团结的现状，除了班主任、班干和其他同学，你自己是否也需要为之负责呢?或者我们应该换一种问法，想想你曾经为班级团结作过努力吗?当班级表现得不团结的时候，比如自习课太吵、没有人愿意参加集体活动等等，你有没有站出来大声呼吁大家都来贡献一分力量呢?你的回答便决定了你是不是那支已经点燃的火把。如果一个班的五十支火把中，哪怕只有十支火把是点燃的，还会那么冰冷、黑暗吗?也许你要问，为什么我要成为那点燃的火把?为什么是要求我而不是别人?我的回答是，你抱怨不就是因为害怕冰冷、黑暗吗?既然怕，与其在黑暗和冰冷中等待别人的救赎，不如自救!
　　抱怨令我们更多地关注“伤痛”，而非思考如何花费时间和精力去改变。从这个角度看，抱怨的实质是自己伤害自己。但抱怨亦不绝对是一件坏事，当我们遭受巨大挫折的时候：非常有必要向亲友倾诉以宣泄内心的痛楚，这种场景之下的抱怨有利于我们排解消极情绪。可如果我们永远沉浸在抱怨之中，不去思考行动的方向，更不采取行动，我们的情绪永远不可能得到好转，因为挫折就在那里，不会自行离开。所以从现在开始，无论发生什么事情，让我们少一些抱怨，多一点理性的思考和耐心的行动。