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人事档案是医院档案的重要组成部分,管好用好人事档案能够实现医院人力资源应用的最大化,从而促进社会资源的优化配置.实施人才战略,会不断充实和丰富医院的人事档案,而人事档案的科学化管理,又会推动人力资源的开发与使用.本文将主要从人事档案与人才战略的关系入手,进而对以人事档案实施人才战略的途径和措施展开全面研究,以供业内人士的借鉴与参考.