【摘 要】
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伴随着社会的不断发展,我国企事业单位均在不断革新自身的管理机制,力争借此强化单位本身的健康发展.其中,人事管理机制作为各个企事业单位得以稳健运行的关键,管理机制的创
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伴随着社会的不断发展,我国企事业单位均在不断革新自身的管理机制,力争借此强化单位本身的健康发展.其中,人事管理机制作为各个企事业单位得以稳健运行的关键,管理机制的创新对其单位自身的发展有着重要的影响.事业单位与普通企业的人事管理机制相比还较为落后,究其原因为其改革不够彻底.为此,本文就对事业单位的人事管理机制问题做出分析,并提出相应创新对策,希望能借此促进事业单位的全面发展.
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