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目的探讨柔性管理在临床护理管理中的应用及其效果。方法对临床护理管理中出现的问题进行分析，采取有效的心理沟通、弹性排班、改革管理制度等柔性护理措施。结果在临床护理管理中应用柔性管理措施，提高了管理的效果，增强了科室的凝聚力，调动了护理人员工作的积极性，更能适应目前护理工作的需要。结论应用柔性管理措施，改变了以往的护理管理模式，使护理管理更加的科学化、人性化，对于提高护理质量有着重要的意义。