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本文简述薪酬管理的重点内容,从制度内容、考核指标、薪酬结构、信息反馈等方面阐述医院薪酬制度存在问题,并提出对应解决对策。
探讨公立医院薪酬管理制度与目前存在的问题及对策
【摘 要】
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本文简述薪酬管理的重点内容,从制度内容、考核指标、薪酬结构、信息反馈等方面阐述医院薪酬制度存在问题,并提出对应解决对策。
【机 构】
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青岛市城阳区第二人民医院
【出 处】
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经济管理文摘
【发表日期】
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2019年16期
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