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21世纪，伴随着经济快速发展，企业之间竞争越来越激烈，企业之间的竞争归根结底是对人才的竞争。企业薪酬管理是否合理、薪酬激励方式运用是否得当是现代企业或公司能否吸引和保留人才的关键。当今企业要想更好地激发员工工作热情和创新精神就必须建立良好的薪酬管理制度，反之则会导致企业人才外流，员工工作积极性下降，生产管理陷入困境。