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读书学习不等于创建学习型企业,但创建学习型企业必须要读书学习.对于领导干部来说尤其如此.当前,随着电力体制改革的推进,各种利益分化组合,资源重新配置,机遇稍纵即逝.作为企业和部门的领导者,必须通过不断学习,把自己培养成善于挑战未来、超越自我、心智宽广、系统思考的学习型领导干部,避免出现“领导危机”,最终促进企业决策水平和管理水平提高.