【摘 要】
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铁道部机关服务局从2004年4月至7月,在所属事业单位人员中推行人员聘用制度.通过上下共同努力,达到了预期的目的,取得了预期的效果,在用工制度上实现了“三个转变”,即由身份
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铁道部机关服务局从2004年4月至7月,在所属事业单位人员中推行人员聘用制度.通过上下共同努力,达到了预期的目的,取得了预期的效果,在用工制度上实现了“三个转变”,即由身份管理向岗位管理转变,由行政任用向协商聘用转变,由固定用工向合同用工转变.同时,精简了机构,分流了人员,事业编制定员由348名压缩到了274名,圆满完成了事业单位人员聘用制度改革工作.
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