【摘 要】
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一、国有企业文化塑造与变革的必要性rn现代国有企业管理对员工提出更高的要求,我们在注意员工行为管理的同时,还必须充分注意对员工的头脑管理,也就是思想管理,或者还可以称
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一、国有企业文化塑造与变革的必要性rn现代国有企业管理对员工提出更高的要求,我们在注意员工行为管理的同时,还必须充分注意对员工的头脑管理,也就是思想管理,或者还可以称之为文化管理.因为今天的员工思想意识活跃,我们更多的是要求员工用头脑去创造性地工作,只有这样,企业才会有强大的竞争力.要达到这一目标,除了不断优化组织结构,不断完善各种规章制度外,良好的企业文化也是营造企业核心竞争优势必不可或缺的基本要素.
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