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从分析管理技术与文化融合的过程及其面临的现实困境出发,阐述了＂道本管理＂理论及其内在价值逻辑,认为＂道本管理＂超越了管理技术与文化关系的权宜思考,把握住了管理的根本;指出了人本主义的局限和相对于自然主义的低级;不再仅仅争执东西方文化的优劣,而是站在人类文明的高度思考管理,从而破除了文化的时限性和国别差异,促使管理向人类文明的高度发展。