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<正>20世纪90年代以来,经济全球化已经达到前所未有的水平。跨国公司的迅猛发展使跨国公司的管理者碰到一个共同的难题——跨文化管理。由于文化不仅影响到人们的思维方式,也影响到人们具体的日常行为,所以文化因素对跨国企业的影响是全方位、全系统、全过程的。一、跨文化人力资源管理存在的困境1.文化差异导致沟通欠缺。与来自其