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目的 通过对新疆民营医院不同年资护理人员培训需求进行调查，为民营医院管理者制定培训策略提供依据。方法采用分层随机抽样法，自设问卷对新疆地区不同地理方位的民营医院366名护理人员进行问卷调查，比较不同年资的护理人员的培训需求。结果与低年资护士比较，高年资护士更注重对护理管理知识的培训，而对护理基础知识和专科知识的培训需求不大，差异有统计学意义（F值分别为15．48，17．62，21．58；P＜0．05）。结论民营医院护理人员培训应根据不同年资护理人员的学习需求，采用实践性强、灵活的培训方式，才能使民营医院护理人员建立起合理的人才梯队。