【摘 要】
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近年来,浙江省衢州市人社局深化事业单位人事管理“放管服”改革和医药卫生人事制度改革,通过下放审批权限、数据互通、专业保障等方式,激活医卫人才队伍活力,推动职称评审改革工作质效提升。2020年以来,全市卫生系列新晋升高级职称370人,其中正高136人、副高234人。全面下放评聘权限"随着评审权的下放,我们卫技人员高级专业技术职务实行评审权和聘任权有机结合,在完善岗位管理的基础上进行工作改革,以淡化资格、强化聘任为原则。
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近年来,浙江省衢州市人社局深化事业单位人事管理“放管服”改革和医药卫生人事制度改革,通过下放审批权限、数据互通、专业保障等方式,激活医卫人才队伍活力,推动职称评审改革工作质效提升。2020年以来,全市卫生系列新晋升高级职称370人,其中正高136人、副高234人。全面下放评聘权限"随着评审权的下放,我们卫技人员高级专业技术职务实行评审权和聘任权有机结合,在完善岗位管理的基础上进行工作改革,以淡化资格、强化聘任为原则。
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