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当前我国大学生就业难，一方面是因为供大于求，而更多的是传统就业观念和教育机制导致的，因此，职业指导显得尤为重要。职业指导能帮助大学生树立正确的就业观，让大学生少走弯路，及时获取就业信息，帮助大学生克服就业心理障碍，有助于大学生培养自主创业精神等作用。我们应该充分发挥就业指导的作用，帮助大学生正确认识自己，走上符合自身发展的职业发展道路。
我国大学生就业现状
众所周知，由于高校扩招等多方面因素的影响，我国大学生就业难已经成为一个社会问题，主要难在以下几个方面。
1. 结构性供大于求
一方面，高校扩招导致大学生人数激增;另一方面，受金融危机及经济结构调整的影响，部分企业不仅不招人，还要裁人。这样就导致社会就业环境供大于求。
2.受长期以来传统就业观念的影响，大学生就业都瞄准东部发达地区，导致东部地区人才就业难，而西部落后地区急需人才却招不到人;在就业岗位的选择上也是首选公务员、事业单位、大型国有企业，而对基层、中小企业看不上，不愿意去。这样就导致大学生觉得就业难、找不到就业岗位，而同时部分企业招不到人的错位现象。
3.教育机制存在问题
我国的大学教育往往是高考的时候专业就确定了，真正进入大学后能调换专业的寥寥无几。而大学生最初报志愿选择专业时往往存在扎堆的现象，都报当年的热门专业，从而导致热门专业过热，到毕业时热门专业的就业生过多而就业困难。
4.普通高等教育过多，职业教育不足
受传统观念的影响。家长和学生都努力就读普通高校，学习一些听起来很好听的专业，指望将来找一份“白领”的工作。而职业教育却少人问津，结果导致现在社会上技工类人才短缺，而大学生就业难。
针对以上现状，要想让大学生找到一份更适合自己的工作， 解决就业难的问题，职业指导工作就显得尤为重要。
职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要性
1.职业指导能够帮助大学生树立正确的就业观
目前，高校大学生就业难除了当前竞争的确过于激烈以外，更重要的原因是高校毕业生对自己定位过高，导致找工作时“高不成，低不就”。而通过职业指导师对大学生进行职业指导，可以改变大学生的就业观念，使大学生了解自己的长处和不足，了解社会的需求，把自己的实际情况和社会的需求结合起来。不断地完善自己，扬长避短，确立正确的、符合社会和个人实际的职业方向和目标，主动下基层，去西部不发达地区就业，积极利用国家和地方的各种毕业生优惠政策拓宽自己的就业渠道，甚至积极主动地去农村或者去创业。
2.职业指导对大学生有经验传导作用，有利于帮助毕业生少走弯路
即将要步入社会的大学毕业生，胸怀满腔的热情，但是极其缺乏社会经验，这就容易导致大学毕业生在社会上碰壁，而职业指导则能够弥补大学生这方面的不足，帮助大学生了解社会的变化和需求，对社会有一个准确、客观的认识，让大学生来适应社会的大环境，提高毕业生的职业适应能力。比如职业指导可以帮助学生提高自身的法律意识，掌握劳动合同法的相关知识，这样在需要时能签订有利于保护自己的劳动合同;而当自身权益受到损害时，懂得用法律武器保护自己。通过职业指导还能使大学生提高警惕，防止自己陷入各种虚假企业的招聘陷阱中甚至陷入传销组织中。
3.有利于高校毕业生及时获取就业信息
现在大学生就业都是双向选择，因此大学毕业生在就业过程中，得到足够的准确的信息是非常重要的。而大学生仅仅靠自己收集就业信息显然是很有限的，这时职业指导就能起到帮助大学生顺畅获取信息的作用。一方面，职业指导师可以利用学校这个大的平台向有关单位收集各单位对毕业生的需求情况及拟招对象的要求条件;另一方面，职业指导师可以向相关单位推荐合适的毕业生人选，这样可以很好地提高就业的成功率、人职匹配度;再次，职业指导师可以帮助学生筛查学生自己搜寻到的各种信息，帮助学生获取正确信息，防止受骗。
4.职业指导有助于大学生克服就业心理障碍
高校毕业生的年龄基本上都在二十岁以上，虽然他们已经是成年人，但是事实上他们中的绝大多数人心理发育并不成熟，而心理因素是一个人成败的关键因素，它能直接影响到一个人的工作能力，因此现在绝大多数企业在招聘时不仅看中学历、能力等硬性条件，也十分注重心理因素这种软性条件。
而在大学生毕业找工作这段时间，由于要面对严峻的就业形势，学习生活发生巨大的变化，所以大学生往往没有做好足够的心理准备，这样就导致他们缺乏自信、不能正确面对挫折、患得患失等，影响他们顺利进入社会。而在刚刚进入职场时，由于自身经验不足或者从学生转变为职业人的不适应，工作中容易出现一些失误而遭到领导或者同事的批评，而导致心理失衡，立马辞职走人，由此失去好的工作机会。
而职业指导能够很好地提升毕业生的心理素质，帮助他们顺利实现从学生到职业人的心理转变，帮助他们客观地认识分析自己，使他们能够以积极、主动的心理去适应社会的需求，尽快找到更为适合的岗位。在新的工作单位遇到挫折时，也能够正确面对、迎难而上，积极主动去适应新的工作环境，不断提升自己，使自己成为一名优秀的职业人。
5. 职业指导有助于培养大学生自主创业精神
由于当前就业难的形势，国家鼓励大学生自主创业，并且出台了一系列的优惠政策来帮助大学生进行创业。而现在的90后大学生头脑也越来越灵活，他们往往能想到很好的创业点子，是创业队伍的一支生力军。然而创业仅仅有好的点子和一腔热情是不够的，还需要人生的历练、充足的经验等等。而职业指导可以帮助学生了解创业步骤、创业条件、创业程序、相关的法律规定等，使大学生对创业有一个基本的认识，另外还可以通过模拟创业、校园创业等活动，让学生亲身体验创业的过程和艰辛。从而激发他们的创业意识和创业精神，提高创业所需要的各种能力，最后职业指导还可以运用创业资源评估测试等手段，对学生进行自我条件、市场前景和创业可行性的分析，帮助他们发现不足，完善自己，提高创业的成功率。
如何充分发挥就业指导的作用
当前，我国的职业指导工作还存在一些问题，致使我国的职业指导工作没有达到上述所说的效果。那么如何才能使职业指导的作用得到充分发挥呢？
首先应加强职业指导师的培养，各高校应该有一支规范化、专业化的职业指导师队伍，而不是由其他的老师兼职，或者需要的时候临时凑老师。其次，我们应针对大学生的不同特点，开展个性化的职业指导。不同的学生有着不同的职业理想和特点，作为职业指导师应根据学生的生理特征、心理特征、智力水平、个人兴趣、特殊能力、家庭环境等进行科学的分析，根据每个人不同的特点，开展个性化的职业指导。
再次，职业指导应从入学教育开始，进行全程化的指导。职业指导应该从学生一入学就开始进行，通过讲座、活动、比赛等各种不同形式贯穿于整个大学教育。从一入学就引导学生树立正确的就业观念、学会规划自己的职业生涯。最后，学校要建立完善的就业指导机构。开通良好有序的信息化沟通平台，为学生提供解决职业生涯规划和就业问题的平台。
总之，职业指导在促进大学生就业工作中发挥着重要的作用，各高校应重视职业指导工作，做好高校大学生的职业指导工作，引导大学生正确认识自己，走符合自身发展的职业发展道路。职业指导工作也需要不断地实践、创新，为实现高校毕业生更好地就业提供理论及现实支撑。
（作者单位：北京卫生职业学院）
我国大学生就业现状
众所周知，由于高校扩招等多方面因素的影响，我国大学生就业难已经成为一个社会问题，主要难在以下几个方面。
1. 结构性供大于求
一方面，高校扩招导致大学生人数激增;另一方面，受金融危机及经济结构调整的影响，部分企业不仅不招人，还要裁人。这样就导致社会就业环境供大于求。
2.受长期以来传统就业观念的影响，大学生就业都瞄准东部发达地区，导致东部地区人才就业难，而西部落后地区急需人才却招不到人;在就业岗位的选择上也是首选公务员、事业单位、大型国有企业，而对基层、中小企业看不上，不愿意去。这样就导致大学生觉得就业难、找不到就业岗位，而同时部分企业招不到人的错位现象。
3.教育机制存在问题
我国的大学教育往往是高考的时候专业就确定了，真正进入大学后能调换专业的寥寥无几。而大学生最初报志愿选择专业时往往存在扎堆的现象，都报当年的热门专业，从而导致热门专业过热，到毕业时热门专业的就业生过多而就业困难。
4.普通高等教育过多，职业教育不足
受传统观念的影响。家长和学生都努力就读普通高校，学习一些听起来很好听的专业，指望将来找一份“白领”的工作。而职业教育却少人问津，结果导致现在社会上技工类人才短缺，而大学生就业难。
针对以上现状，要想让大学生找到一份更适合自己的工作， 解决就业难的问题，职业指导工作就显得尤为重要。
职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要性
1.职业指导能够帮助大学生树立正确的就业观
目前，高校大学生就业难除了当前竞争的确过于激烈以外，更重要的原因是高校毕业生对自己定位过高，导致找工作时“高不成，低不就”。而通过职业指导师对大学生进行职业指导，可以改变大学生的就业观念，使大学生了解自己的长处和不足，了解社会的需求，把自己的实际情况和社会的需求结合起来。不断地完善自己，扬长避短，确立正确的、符合社会和个人实际的职业方向和目标，主动下基层，去西部不发达地区就业，积极利用国家和地方的各种毕业生优惠政策拓宽自己的就业渠道，甚至积极主动地去农村或者去创业。
2.职业指导对大学生有经验传导作用，有利于帮助毕业生少走弯路
即将要步入社会的大学毕业生，胸怀满腔的热情，但是极其缺乏社会经验，这就容易导致大学毕业生在社会上碰壁，而职业指导则能够弥补大学生这方面的不足，帮助大学生了解社会的变化和需求，对社会有一个准确、客观的认识，让大学生来适应社会的大环境，提高毕业生的职业适应能力。比如职业指导可以帮助学生提高自身的法律意识，掌握劳动合同法的相关知识，这样在需要时能签订有利于保护自己的劳动合同;而当自身权益受到损害时，懂得用法律武器保护自己。通过职业指导还能使大学生提高警惕，防止自己陷入各种虚假企业的招聘陷阱中甚至陷入传销组织中。
3.有利于高校毕业生及时获取就业信息
现在大学生就业都是双向选择，因此大学毕业生在就业过程中，得到足够的准确的信息是非常重要的。而大学生仅仅靠自己收集就业信息显然是很有限的，这时职业指导就能起到帮助大学生顺畅获取信息的作用。一方面，职业指导师可以利用学校这个大的平台向有关单位收集各单位对毕业生的需求情况及拟招对象的要求条件;另一方面，职业指导师可以向相关单位推荐合适的毕业生人选，这样可以很好地提高就业的成功率、人职匹配度;再次，职业指导师可以帮助学生筛查学生自己搜寻到的各种信息，帮助学生获取正确信息，防止受骗。
4.职业指导有助于大学生克服就业心理障碍
高校毕业生的年龄基本上都在二十岁以上，虽然他们已经是成年人，但是事实上他们中的绝大多数人心理发育并不成熟，而心理因素是一个人成败的关键因素，它能直接影响到一个人的工作能力，因此现在绝大多数企业在招聘时不仅看中学历、能力等硬性条件，也十分注重心理因素这种软性条件。
而在大学生毕业找工作这段时间，由于要面对严峻的就业形势，学习生活发生巨大的变化，所以大学生往往没有做好足够的心理准备，这样就导致他们缺乏自信、不能正确面对挫折、患得患失等，影响他们顺利进入社会。而在刚刚进入职场时，由于自身经验不足或者从学生转变为职业人的不适应，工作中容易出现一些失误而遭到领导或者同事的批评，而导致心理失衡，立马辞职走人，由此失去好的工作机会。
而职业指导能够很好地提升毕业生的心理素质，帮助他们顺利实现从学生到职业人的心理转变，帮助他们客观地认识分析自己，使他们能够以积极、主动的心理去适应社会的需求，尽快找到更为适合的岗位。在新的工作单位遇到挫折时，也能够正确面对、迎难而上，积极主动去适应新的工作环境，不断提升自己，使自己成为一名优秀的职业人。
5. 职业指导有助于培养大学生自主创业精神
由于当前就业难的形势，国家鼓励大学生自主创业，并且出台了一系列的优惠政策来帮助大学生进行创业。而现在的90后大学生头脑也越来越灵活，他们往往能想到很好的创业点子，是创业队伍的一支生力军。然而创业仅仅有好的点子和一腔热情是不够的，还需要人生的历练、充足的经验等等。而职业指导可以帮助学生了解创业步骤、创业条件、创业程序、相关的法律规定等，使大学生对创业有一个基本的认识，另外还可以通过模拟创业、校园创业等活动，让学生亲身体验创业的过程和艰辛。从而激发他们的创业意识和创业精神，提高创业所需要的各种能力，最后职业指导还可以运用创业资源评估测试等手段，对学生进行自我条件、市场前景和创业可行性的分析，帮助他们发现不足，完善自己，提高创业的成功率。
如何充分发挥就业指导的作用
当前，我国的职业指导工作还存在一些问题，致使我国的职业指导工作没有达到上述所说的效果。那么如何才能使职业指导的作用得到充分发挥呢？
首先应加强职业指导师的培养，各高校应该有一支规范化、专业化的职业指导师队伍，而不是由其他的老师兼职，或者需要的时候临时凑老师。其次，我们应针对大学生的不同特点，开展个性化的职业指导。不同的学生有着不同的职业理想和特点，作为职业指导师应根据学生的生理特征、心理特征、智力水平、个人兴趣、特殊能力、家庭环境等进行科学的分析，根据每个人不同的特点，开展个性化的职业指导。
再次，职业指导应从入学教育开始，进行全程化的指导。职业指导应该从学生一入学就开始进行，通过讲座、活动、比赛等各种不同形式贯穿于整个大学教育。从一入学就引导学生树立正确的就业观念、学会规划自己的职业生涯。最后，学校要建立完善的就业指导机构。开通良好有序的信息化沟通平台，为学生提供解决职业生涯规划和就业问题的平台。
总之，职业指导在促进大学生就业工作中发挥着重要的作用，各高校应重视职业指导工作，做好高校大学生的职业指导工作，引导大学生正确认识自己，走符合自身发展的职业发展道路。职业指导工作也需要不断地实践、创新，为实现高校毕业生更好地就业提供理论及现实支撑。
（作者单位：北京卫生职业学院）