论文部分内容阅读
薪酬制定的管理层权力理论,区别于传统的最优契约论,正成为目前国外学术界解释管理层薪酬现象的主要理论。本文回顾了国外关于管理层权力影响薪酬制定过程的实证和理论文献,分析了薪酬制定过程中可能存在的代理问题。在此基础上,探讨了我国企业管理层权力的现状及其对薪酬激励的可能影响和表现,得出了一些启示。
薪酬制定的管理层权力理论进展
【摘 要】
：
薪酬制定的管理层权力理论,区别于传统的最优契约论,正成为目前国外学术界解释管理层薪酬现象的主要理论。本文回顾了国外关于管理层权力影响薪酬制定过程的实证和理论文献,
【机 构】
：
中山大学岭南学院,中山大学管理学院 广东 广州510275,广东 广州510275
【出 处】
：
经济管理
【发表日期】
：
2008年01期
其他文献
本文探讨了不同类型的雇佣关系对员工职业成长的影响机制,运用多层回归分析方法对636份问卷调查数据进行了实证分析,研究发现,相互投资型的雇佣关系与其他类型的雇佣关系相比
"点—轴系统"理论作为区域开发的基础性理论,对区域旅游开发具有非常重要的理论价值和现实指导意义.本文在分析甘肃省旅游资源的空间分布特点、旅游开发空间布局现状的基础上
本文以我国改革开放30年来的宏观经济运行为背景,通过实证分析,初步阐述了符合我国实际的国民经济均衡增长目标区间及其相适应的适度通货膨胀率、最优货币供给增长倍数,从逻
本文探讨超声波技术在速溶茶提取工艺的应用,针对与超声波提取效果直接相关的几个主要因素(超声波频率、提取时间、温度、料液比、次数)做单因素实验,并得到最佳提取工艺参数
在PROTEL的PCB设计中,如果布局不合理,就有可能出现各种干扰,以致合理的原理方案不能实现,或使整机性能指标下降,甚至在干扰严重时造成电路板根本无法工作.本文介绍了在PCB设
<正> 《记念刘和珍君》中“纪念了刘和珍的哪些事迹,从这些事迹中,你认识到刘和珍是怎样的一位青年?”是本文一个教学重点。我在讲授这个问题时,要求同学在熟悉课文的前提下,
本文以企业与其他市场参与者——劳务市场的劳动者,产品或服务市场的顾客,供应链上的供应商——的关系变革史为出发点,提出资本市场与公司远离的现象及其危害,进而引入了“高
本文运用博弈论分析方法,从新贸易理论角度出发,分析了巴西航空工业崛起的历程,得出结论:差异化产品研发战略及巴西政府对于本国航空工业的鼎力扶持是巴航成长为当今四大航空