规范改制 创新制度——兼论新汶矿区“三位一体”学校制度创新

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国有企业改革十几年,走过了厂长负责制、经营承包制、现代企业制度改革三个阶段,由管理经营改革,最终必然地走向产权改革。在这一过程中,理论和实践达成了这样的共识:我们与先进水平的差距,不是人才、不是资金,不是技术,因为人才、资金、技术是流动的,根本的差距在制度。
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