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工薪所得税税率设计极为重要：一是由于采用超额累进税率，其税负分布显得较为复杂；二是由于工薪所得税价值取向定位较为独特，其税率设计就更为谨慎。目前我国工资薪金所适用的九级超额累进税率存在着累进级数过多、级差过小的问题。这些问题的直接后果就是工薪所得税税率累进程度较差，不能有效发挥调节个人收入分配作用。文章针对这些问题，就完善工薪所得税税率提出具体设想。