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目的为了科学合理地衡量手术室护士的护理工作强度，有效提高护士工作效率，使评价结果更具有科学性、合理性和可比性。方法设计每年度护士工作绩效考核评价表，定出考核项目、具体内容及每项的分值，进行量化考核。结果2008年度（进行量化考核后）患者、医生对护理工作的满意率分别为98．4％（2518／2560）、98．4％（61／62），2006年度（未进行量化考核）患者、医生对护理工作的满意率则分别为90．6％（1620／1789）、87．0％（47／54），两年度比较差异有统计学意义（P〈0．01或0．05）。结论