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管理学变革的基础逻辑是人性假设。传统管理学实际是从“物”的角度看待人，现代管理学则强调“把人看做目的”。管理学关注视角的历史性变化表明，管理学实际存在两个对立统一的视角：物理视角与伦理视角；由此规定了管理学的双重结构：管理物理（管理科学）与管理伦理。
人性假设的历史变化与管理学理论重构
【摘 要】
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管理学变革的基础逻辑是人性假设。传统管理学实际是从“物”的角度看待人，现代管理学则强调“把人看做目的”。管理学关注视角的历史性变化表明，管理学实际存在两个对立统一的
【机 构】
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中国海洋大学法政学院,山东大学威海分校法学院
【出 处】
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社会科学辑刊
【发表日期】
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2009年6期
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