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以我国A股486家上市公司的经验数据作为研究样本，构建面板数据模型，检验管理层持股、风险承担以及企业绩效三者之间的关系。研究结果表明，由于我国管理层持股比例普遍较低，“利益趋同效应”大于“壕沟效应”，通过管理层持股能够促进企业风险承担，提升企业绩效。风险承担能够有效提升企业绩效，且风险承担是管理层持股对企业绩效产生作用的中介变量。