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发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。
1月，重庆市委、市政府出台《关于推动两江新区做大做强实现高质量发展的意见》，明确提出“支持两江新区打造人才高地”。
近年来，两江新区紧扣打造内陆开放门户和建设重庆智慧之城两大定位，建设高质量发展引领区和高品质生活示范区“两高两区”目标，聚焦服务重点产业发展，全方位培养、引进、用好人才，努力营造“近悦远来”人才生态，全力打造高端人才集聚高地。
目前，两江新区已集聚创新创业人才50余万人，各类高端人才334人，其中院士、“特支计划”等高层次人才80人，入选重庆英才计划58人，高层次人才占全市总量近1/3，“才聚两江”磁场不断加强。
与此同时，以重庆市科学技术协会为代表的市级单位，正在通过进一步完善人才使用机制的方式，搭建人才成长大舞台，让有真才实学的人才英雄有用武之地。
平台“聚人” 为人才筑好巢
十年磨一剑，一幅宏阔的內陆开放和智慧发展画卷正在长江、嘉陵江畔徐徐展开。
经过多年的开发开放，两江新区已成为全市经济发展的主战场和重要增长极，2020年以不到全市1.5%的面积，贡献了全市约15%的经济总量、工业产值、数字经济增加值，集聚了重庆50%的世界500强企业、60%的汽车产量。
两江新区大力建设两江协同创新区、礼嘉悦来智慧园、两江数字经济产业园等创新平台，果园港、两路寸滩综合保税区、悦来国际会展城、江北嘴国际金融中心等开放平台，鱼复、龙兴、水土三大新城以及寸滩国际新城等城市平台，两江新区国际合作中心和中瑞、中德、中以等国际合作产业园，汽车、电子信息等“10+1”产业功能区，推动自身成为全球人才向往之地。
人才是科技创新的根本。近年来，两江协同创新区引进了西北工业大学重庆科创中心、北京理工大学重庆创新中心、华东师范大学重庆研究院等37家开放式、国际化高端研发机构，科研团队90余个，吸引了1100余名创新人才落户，其中博士400余名，正高级职称人才164人，成为两江新区乃至全市以平台集聚人才的典范。
创新“引人” 完善人才引育留用机制
吸引创新人才，必须依靠创新的政策、使用创新的办法。
在全市普惠政策基础上，两江新区出台“两江人才”十条激励政策，围绕“团队引进、安家补助、创业支持、引才激励、机构奖励”等10个方面，全覆盖高层次人才、重庆英才、高端产业人才等各类人才。其中，对特别优秀的一流科学家及团队最高给予1亿元的经费资助，构建起“人才+创新+产业”的完整政策体系。
创新引才活动方面，构建“智汇两江”主品牌以及“智汇两江·思享汇”、“智汇两江·创赛汇”、“智汇两江·创业汇”三大子品牌的“1+3”品牌矩阵;开展“一周一论坛、一月一路演、一季一嘉年华、一年一盛典”系列主题活动，举办“云引才”品牌活动，向天下英才广发“英雄帖”。
两江新区人才和就业管理中心统筹指导，完善引才机制，各行业主管部门按职能职责开展引育活动，各工业园区分产业做好企业引育服务。
两江新区率先在全市建立起行业部门、用人单位一体化联动的引才专员队伍和工作机制，组建150家重点企业引才专员队伍，负责收集报送企业人才需求、流动信息，设立各行业主管部门人才工作联络员，畅通沟通联络通道，形成“政企联动”的引才队伍;组织引才专员专题培训，明确专员职责和考核机制，征集引才活动及紧缺岗位需求，全面提升两江新区引才队伍的专业水平和综合能力。
与此同时，两江新区推动成渝地区双城经济圈建设、“一区两群”协同引才，深化与四川天府新区的人才交流合作，建立成渝地区双城经济圈人才战略协同细化机制，为两地人才提供便捷高效的服务;开展川渝两地人才交流、学术探讨活动，推动两地人力资源共享，增强地区协同创新发展能力;携手万州区共同推进人才培养和互认，搭建人才交流平台，邀请万州博士后站点管理人员参加两江新区博士后沙龙，邀请万州会展人才至重庆悦来投资集团参与办展办会实践操作。
抓好服务 助力人才建功立业
为人才服务，助力科技工作者建功立业，是科学技术协会组织的重要职能之一。
“帮助科技工作者把工作做得更好，建好建实事业之家、组织之家、精神之家、服务之家。”重庆市科学技术协会党组书记、常务副主席王合清表示，奔赴新的“赶考之路”，在实现第二个百年奋斗目标的新征程上，市科协要更加自觉牢记和践行初心使命，在重庆大地上做实“科技工作者之家”。
如何做实“科技工作者之家”？重庆组织实施“为科技工作者办实事、助科技工作者作贡献”行动，让科技工作者潜心科研、安心工作、放心就业。
在用心用情“为科技工作者办实事”方面，共有10项具体事项，着力精准聚焦科技工作者所思所想、所盼所急，集中解决一批科技工作者最关心、最现实、最切身的问题，尽力为科技工作者解除后顾之忧。
比如在生活上，提出“解决好住房保障问题、解决好配偶就业问题、解决好子女入学问题、解决好看病就医问题”;在工作上，提出“优化知识产权服务、优化科研经费管理服务、优化出入境服务、优化法律服务、优化休假疗养服务”等。
在聚识聚智“助科技工作者作贡献”方面，共有10项具体事项，着力打通一些制约科技工作者创新创造的关键堵点，为科技工作者“松绑”。
“市科协牵头建立联席会议制度，统筹抓好各项工作。目前我们已健全督促落实机制，建立督办落实台账，每两个月汇总一次推进情况报告市委，对工作滞后的提醒督促。”联席会议办公室有关负责人说。
宣扬典型 营造“近悦远来”人才生态
典型是一种力量，是一面旗帜，是一座灯塔，彰显品质、鼓舞斗志、指引方向。
2020年5月29日，“重庆优秀科学家风采展”在重庆科技馆隆重开展。风采展集中展示了37名优秀科学家的先进事迹，以图文并茂的展板形式，分“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”6个主题篇章，呈现优秀科学家的主要成就、个人照片及相关感言，向观众展现优秀科学家的人生历程。
此后，“重庆优秀科学家风采展”还分别在城口、大足、涪陵、彭水等区县进行巡展。
国际系统与控制科学院院士、重庆师范大学教授杨新民表示，此次风采展让“高大上”的人物走进普通市民的视野，让更多人感受到平凡中的伟大，吸引更多青年人关注科学、崇尚科学，引导青少年将科学家视作心中“偶像”，为建设科技强国培养后备力量。
5月26日，“重庆英才·优秀科学家”漫画形象展在重庆科技馆展出，首批31名优秀科学家的漫画形象集中亮相，其中包含带领团队荣获2019年国家科技进步一等奖的周绪红院士、解决“卡脖子”问题的数学家杨新民教授、30年坚守野外科研一线的蒋兴良教授。
“通过漫画形象展这种生动有趣的方式，让科学家更接地气，让科学家精神更加形象，引导全社会以科学家为偶像，促进科技工作成为人人向往的职业。”重庆市科学技术协会党组成员、副主席谭明星说。
6月29日，重庆市科技英才庆建党百年华诞报告会暨2021年重庆市“最美科技工作者”表彰大会在重庆科技馆举行。会上，重庆华森制药股份有限公司董事、总经理刘小英等8名科技工作者代表作了先进事迹报告，王智彪等10名2021年重庆市“最美科技工作者”、司荣军等10名2021年重庆市“最美科技工作者”提名奖人选受到了集中表彰。
人才在科研道路上创新创造的奋斗故事，充分展现了重庆市科技工作者爱国创新的信念信心、求实奉献的价值使命、协同育人的实践品格，激励广大科技工作者不断砥砺初心使命，为建功“十四五”、奋斗新征程贡献智慧和力量。
1月，重庆市委、市政府出台《关于推动两江新区做大做强实现高质量发展的意见》，明确提出“支持两江新区打造人才高地”。
近年来，两江新区紧扣打造内陆开放门户和建设重庆智慧之城两大定位，建设高质量发展引领区和高品质生活示范区“两高两区”目标，聚焦服务重点产业发展，全方位培养、引进、用好人才，努力营造“近悦远来”人才生态，全力打造高端人才集聚高地。
目前，两江新区已集聚创新创业人才50余万人，各类高端人才334人，其中院士、“特支计划”等高层次人才80人，入选重庆英才计划58人，高层次人才占全市总量近1/3，“才聚两江”磁场不断加强。
与此同时，以重庆市科学技术协会为代表的市级单位，正在通过进一步完善人才使用机制的方式，搭建人才成长大舞台，让有真才实学的人才英雄有用武之地。
平台“聚人” 为人才筑好巢
十年磨一剑，一幅宏阔的內陆开放和智慧发展画卷正在长江、嘉陵江畔徐徐展开。
经过多年的开发开放，两江新区已成为全市经济发展的主战场和重要增长极，2020年以不到全市1.5%的面积，贡献了全市约15%的经济总量、工业产值、数字经济增加值，集聚了重庆50%的世界500强企业、60%的汽车产量。
两江新区大力建设两江协同创新区、礼嘉悦来智慧园、两江数字经济产业园等创新平台，果园港、两路寸滩综合保税区、悦来国际会展城、江北嘴国际金融中心等开放平台，鱼复、龙兴、水土三大新城以及寸滩国际新城等城市平台，两江新区国际合作中心和中瑞、中德、中以等国际合作产业园，汽车、电子信息等“10+1”产业功能区，推动自身成为全球人才向往之地。
人才是科技创新的根本。近年来，两江协同创新区引进了西北工业大学重庆科创中心、北京理工大学重庆创新中心、华东师范大学重庆研究院等37家开放式、国际化高端研发机构，科研团队90余个，吸引了1100余名创新人才落户，其中博士400余名，正高级职称人才164人，成为两江新区乃至全市以平台集聚人才的典范。
创新“引人” 完善人才引育留用机制
吸引创新人才，必须依靠创新的政策、使用创新的办法。
在全市普惠政策基础上，两江新区出台“两江人才”十条激励政策，围绕“团队引进、安家补助、创业支持、引才激励、机构奖励”等10个方面，全覆盖高层次人才、重庆英才、高端产业人才等各类人才。其中，对特别优秀的一流科学家及团队最高给予1亿元的经费资助，构建起“人才+创新+产业”的完整政策体系。
创新引才活动方面，构建“智汇两江”主品牌以及“智汇两江·思享汇”、“智汇两江·创赛汇”、“智汇两江·创业汇”三大子品牌的“1+3”品牌矩阵;开展“一周一论坛、一月一路演、一季一嘉年华、一年一盛典”系列主题活动，举办“云引才”品牌活动，向天下英才广发“英雄帖”。
两江新区人才和就业管理中心统筹指导，完善引才机制，各行业主管部门按职能职责开展引育活动，各工业园区分产业做好企业引育服务。
两江新区率先在全市建立起行业部门、用人单位一体化联动的引才专员队伍和工作机制，组建150家重点企业引才专员队伍，负责收集报送企业人才需求、流动信息，设立各行业主管部门人才工作联络员，畅通沟通联络通道，形成“政企联动”的引才队伍;组织引才专员专题培训，明确专员职责和考核机制，征集引才活动及紧缺岗位需求，全面提升两江新区引才队伍的专业水平和综合能力。
与此同时，两江新区推动成渝地区双城经济圈建设、“一区两群”协同引才，深化与四川天府新区的人才交流合作，建立成渝地区双城经济圈人才战略协同细化机制，为两地人才提供便捷高效的服务;开展川渝两地人才交流、学术探讨活动，推动两地人力资源共享，增强地区协同创新发展能力;携手万州区共同推进人才培养和互认，搭建人才交流平台，邀请万州博士后站点管理人员参加两江新区博士后沙龙，邀请万州会展人才至重庆悦来投资集团参与办展办会实践操作。
抓好服务 助力人才建功立业
为人才服务，助力科技工作者建功立业，是科学技术协会组织的重要职能之一。
“帮助科技工作者把工作做得更好，建好建实事业之家、组织之家、精神之家、服务之家。”重庆市科学技术协会党组书记、常务副主席王合清表示，奔赴新的“赶考之路”，在实现第二个百年奋斗目标的新征程上，市科协要更加自觉牢记和践行初心使命，在重庆大地上做实“科技工作者之家”。
如何做实“科技工作者之家”？重庆组织实施“为科技工作者办实事、助科技工作者作贡献”行动，让科技工作者潜心科研、安心工作、放心就业。
在用心用情“为科技工作者办实事”方面，共有10项具体事项，着力精准聚焦科技工作者所思所想、所盼所急，集中解决一批科技工作者最关心、最现实、最切身的问题，尽力为科技工作者解除后顾之忧。
比如在生活上，提出“解决好住房保障问题、解决好配偶就业问题、解决好子女入学问题、解决好看病就医问题”;在工作上，提出“优化知识产权服务、优化科研经费管理服务、优化出入境服务、优化法律服务、优化休假疗养服务”等。
在聚识聚智“助科技工作者作贡献”方面，共有10项具体事项，着力打通一些制约科技工作者创新创造的关键堵点，为科技工作者“松绑”。
“市科协牵头建立联席会议制度，统筹抓好各项工作。目前我们已健全督促落实机制，建立督办落实台账，每两个月汇总一次推进情况报告市委，对工作滞后的提醒督促。”联席会议办公室有关负责人说。
宣扬典型 营造“近悦远来”人才生态
典型是一种力量，是一面旗帜，是一座灯塔，彰显品质、鼓舞斗志、指引方向。
2020年5月29日，“重庆优秀科学家风采展”在重庆科技馆隆重开展。风采展集中展示了37名优秀科学家的先进事迹，以图文并茂的展板形式，分“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”6个主题篇章，呈现优秀科学家的主要成就、个人照片及相关感言，向观众展现优秀科学家的人生历程。
此后，“重庆优秀科学家风采展”还分别在城口、大足、涪陵、彭水等区县进行巡展。
国际系统与控制科学院院士、重庆师范大学教授杨新民表示，此次风采展让“高大上”的人物走进普通市民的视野，让更多人感受到平凡中的伟大，吸引更多青年人关注科学、崇尚科学，引导青少年将科学家视作心中“偶像”，为建设科技强国培养后备力量。
5月26日，“重庆英才·优秀科学家”漫画形象展在重庆科技馆展出，首批31名优秀科学家的漫画形象集中亮相，其中包含带领团队荣获2019年国家科技进步一等奖的周绪红院士、解决“卡脖子”问题的数学家杨新民教授、30年坚守野外科研一线的蒋兴良教授。
“通过漫画形象展这种生动有趣的方式，让科学家更接地气，让科学家精神更加形象，引导全社会以科学家为偶像，促进科技工作成为人人向往的职业。”重庆市科学技术协会党组成员、副主席谭明星说。
6月29日，重庆市科技英才庆建党百年华诞报告会暨2021年重庆市“最美科技工作者”表彰大会在重庆科技馆举行。会上，重庆华森制药股份有限公司董事、总经理刘小英等8名科技工作者代表作了先进事迹报告，王智彪等10名2021年重庆市“最美科技工作者”、司荣军等10名2021年重庆市“最美科技工作者”提名奖人选受到了集中表彰。
人才在科研道路上创新创造的奋斗故事，充分展现了重庆市科技工作者爱国创新的信念信心、求实奉献的价值使命、协同育人的实践品格，激励广大科技工作者不断砥砺初心使命，为建功“十四五”、奋斗新征程贡献智慧和力量。