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劳动争议案件的举证责任分配适用民事领域的谁主张谁举证为一般责任分配原则，这主要是因为劳动者和用人单位的劳动关系是建立在双方当事人平等的法律关系上的，因此二者之间在形式上是平等的。然而，在劳动关系中，两者之间的地位实质上是不平等的，在举证能力上有明显的差别。因此，在某些劳动争议案件中，适用“谁主张谁举证”的一般责任分配原则对于劳动者来讲是显失公平的，所以，在劳动争议案件中适用举证责任倒置有利于平衡用人单位和劳动者的诉讼地位、合理分配证明责任、实现实质公平。