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一、怎样理解和谐劳动关系无论什么单位，要建立和谐的劳动关系，首先就要搞清楚什么是和谐的劳动关系。简单地说，所谓和谐的劳动关系，就是基于劳动的效果而言的（也可以有其它划分标准）．可以包括以下几方面：一是劳动者之间相互感觉比较满意。比如．工作效率很高，配合默契，感情比较融洽，相互有很高的认同。二是劳动者群体与整个单位相互之间感觉比较满意。比如，单位领导比较认可自己的劳动者，劳动者也比较认可自己的领导。