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知识管理是我国现阶段企业管理创新的必然趋势。随着经济与科技现代化的不断发展，客观上要求企业管理模式从传统的对物对事的管理向现代的对人对知识的管理过渡。对知识型员工的管理是我国企业管理创新的主要方向，其基本路径在于将知识型员工塑造成为知识产权市场交易主体，构建有效的知识产权交易市场，最终实现既满足企业经营发展的知识需求，又提高员工向企业贡献知识的积极性。