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企业人才系统管理思想立足于系统科学理论,就是用系统哲学的方法辩证地重建管理体系。这是基于人的本性建立人才系统管理的基本规则。在管理学中,人才管理系统作为自组织的有机整体是合目的性的;系统管理科学作为管理的一种基本机制应当尊重人才应有的人的本性特征。在系统决定论的理论指导下,企业建立科学完备的管理体系,以实现企业人才管理的科学化。